Anja Förster und Peter Kreuz befassen sich auch in ihrem neuen Buch wieder mit der Frage, was Unternehmen erfolgreich und attraktiv macht. Sie gehen der Frage nach, weshalb es zwei Sorten von Unternehmen gibt – diejenigen, in denen Sinnleere herrscht, die viel Staub aufwirbeln, lieblos Produkte auf den Markt werfen und sang- und klanglos untergehen und diejenigen, die durch ihre Ideen, ihre Leidenschaft und einen unverwechselbaren Geist hervorstechen, der in ihren Produkten spürbar wird. Kurz: Unternehmen, die Spuren hinterlassen.

Aufgeregt kam jemand zum Mulla gelaufen. "Höre, Nasrudin, das muss ich dir erzählen, wie dein Freund ... " - "Halt ein!" unterbrach ihn der Mulla, "hast du das, was du mir sagen willst, durch die drei Siebe geschüttelt?"

Professor Wolfgang Berger, Gründer des Business Reframing Instituts, mutet dem Leser mit seinem Buch „Business Reframing“ schwere Kost zu. Nicht etwa, weil es schwer zu lesen, langweilig geschrieben oder uninteressant wäre – ganz im Gegenteil. Aber es verlangt vom Leser, lieb gewordene Denkschablonen zu verlassen und letztlich – will er vom Buch profitieren, auch sein Verhalten zu ändern.

Der König von Tschu fragte den Dschan Dsi über die Staatsführung.

Dschan erwiderte:
„Ich weiß etwas über die persönliche Lebensführung, nichts über die Führung des Staates“.

Ein Buch über einen Menschen mit Ausstrahlung, Charisma und Visionen, ein Buch über den amerikanischen Präsidenten Barack Obama und das Geheimnis seines Erfolgs, ein Buch, das uns Rhetorik vom Feinsten nahe bringt und die Bausteine erfolgreicher Führung enthüllt.

Zahlen-Transparenz für die Planung in der Krise.

Über ein ungewöhnliches Buch, einen Anreiz, sich nicht auf den eigenen Lorbeeren auszuruhen, eine Erklärung für Misserfolg, Langeweile, Unzufriedenheit und innere Kündigung.